Profese online 2014, 7(1):9-15 | DOI: 10.5507/pol.2014.002

MOTIVACE SESTER A SYNDROM VYHOŘENÍ: EXISTUJE SOUVISLOST?

Šárka Ježorská, Jiří Vévoda, Jan Chrastina
Ústav společenských a humanitních věd, Fakulta zdravotnických věd, Univerzita Palackého, Olomouc, Česká republika

Cíl: Výzkum se zaměřuje na zjištění míry syndromu vyhoření, motivačních faktorů dle Herzbergovy dvoufaktorové teorie a jejich vzájemného vztahu u všeobecných sester pracujících ve Fakultní nemocnici Olomouc. Cílem výzkumu bylo poznání osobních priorit faktorů pracovního prostředí všeobecných sester a stupně jejich saturace zaměstnavatelem. Vzájemnou komparací zjištěného pak přehledně ukázat největší divergence mezi přáními a realitou všeobecných sester v pracovním prostředí a jejich souvislostí se syndromem vyhoření.

Metody: Pro účely výzkumu byl zvolen kvantitativní přístup. Ke sběru dat byly použity dva dotazníky: standardizovaný dotazník MBI (Maslach Burnout Inventory) a nestandardizovaný dotazník Motivačních faktorů vytvořený na principech Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie a po diskuzích s manažery nemocnic.

Výsledky: Z výsledků výzkumu vyplynulo, že existuje statisticky významný vztah mezi mírou syndromu vyhoření a mírou neuspokojení faktorů pracovního prostředí dle Herzbergovy teorie. Nepotvrdil se předpoklad o existenci signifikantního negativního vztahu mezi mírou syndromu vyhoření a spokojeností s finanční odměnou. Na žebříčku preferencí mají nejvyšší pracovní hodnotu faktory mzda, péče o pacienty a jistota pracovního místa. Mezi nejvíce divergující faktory patřila mzda a jistota pracovního místa. Výsledky potvrzují protektivní vliv saturace faktorů pracovního prostředí dle Herzbergovy teorie na výskyt syndromu vyhoření.

Závěr: Výzkum prokázal význam saturace faktorů pracovního prostředí jako protektivního faktoru ve vztahu k syndromu vyhoření. Potvrdilo se, že se zvyšující se mírou saturace se snižuje míra vyhoření u všeobecných sester pracujících ve Fakultní nemocnici Olomouc.

Klíčová slova: general nurse, motivation, burnout, Herzberg theory

Zveřejněno: duben 2014  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Ježorská, Š., Vévoda, J., & Chrastina, J. (2014). MOTIVACE SESTER A SYNDROM VYHOŘENÍ: EXISTUJE SOUVISLOST? Profese Online, 7(1), 9-15. doi: 10.5507/pol.2014.002
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek
    English version

    Reference

    1. AIKEN, L. H. et al. 2001. Nurses' report on hospital care in Five countries. Health Affairs. 2001, vol. 20, no. 3, pp. 43-53. ISSN 0728-2715. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    2. BLOSSFELD, H. P., KLIJZING, E., MILLS, M., KURZ, K. 2005. Globalization, Uncertainty and Youth in Society. 1st ed. London/New York: Routledge, 2005. 488 pp. ISBN 978-0415357302.
    3. FIGUEIREDO-FERRAZ, H., GRAU-ALBEROLA, E., GIL-MONTE, P. R., GARCÍA-JUESAS, J. A. 2012. Burnout and job satisfaction among nursing professional. Psicothema. 2012, vol. 24, no. 2, pp. 271-276. ISSN 0214-9915. Přejít na PubMed...
    4. GURKOVÁ, E., SOÓSOVÁ, M.S., HAROKOVÁ, S., ŽIAKOVÁ, K., ŠERFELOVÁ, K., ZAMBORIOVÁ, M. 2013. Job satisfaction and learing intentions of Slovak and Czech nurses. International Nursing Review. 2013, vol. 60, no. 1, pp. 112-121. ISSN 1466-7657. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    5. HART, P. D. 2001. The Nurse Shortage: Perspectives from Current Direct Care Nurses and Former Direct Care Nurses. On-line. April 2001. Dostupný z WWW: http://www.aft.org/healthcare/download/Hart_Report.pdf. [cit. 2013-06-15]
    6. HAVRDOVÁ, Z., ŠOLCOVÁ, I., HRADCOVÁ, D., ROHANOVÁ, E. 2010. Kultura organizace a syndrom vyhoření. Československá psychologie. 2010, roč. 54, č. 1. s. 1-16. ISSN 0009-062X.
    7. HERZBERG, F., MAUSNER, B., SNYDERMAN, B. B. 2003. The Motivation to Work. 6th ed. New Jersey: Transaction Publishers, 2003. 157 pp. ISBN 1-56000-634-X.
    8. IVANOVÁ, K., VÉVODA, J., NAKLÁDALOVÁ, M., MAREČKOVÁ, J. 2013. Trendy pracovní spokojenosti všeobecných sester. Kontakt. 2013, roč. 15, č. 4, s. 115-127. ISSN 1804-7122. Přejít k původnímu zdroji...
    9. IVANOVÁ, K., NAKLÁDALOVÁ, M., VÉVODA, J. 2012. Pracovní satisfakce všeobecných sester v ČR podle hodnotových distancí. Pracovní lékařství. 2012, roč. 64, č. 4, s. 156-163. ISSN 0032-6291.
    10. JURÍČKOVÁ, L. 2005. Vliv stresogenních faktorů na mobilitní chování sester. In MATULNÍK, J., MINICHOVÁ, M. (eds.). Sociálne dimenzie zdravia a zdravotnictva. 1. vyd. Trnava: SAV, 2005. 244 s. ISBN 80-85447-13-4.
    11. KŘIVOHLAVÝ, J. 1998. Jak neztratit nadšení. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1998. 131 s. ISBN 80-7169-551-3.
    12. NAKLÁDALOVÁ, M., VÉVODA, J., IVANOVÁ, K., MAREČKOVÁ, J. 2011. Pracovní spokojenost všeobecných sester na lůžkových odděleních nemocnic. Pracovní lékařství. 2011, roč. 63, č. 1, s. 18-23. ISSN 0032-6291.
    13. MASLACH, C., GOLDBERG, J. 1998. Prevention of burnout. New perspectives. Applied and Preventive Psychology. 1998, vol. 7, no. 1, pp. 63-74. ISSN 0962-1849. Přejít k původnímu zdroji...
    14. PAULÍK, K. Pracovní spokojenost a subjektivní zdraví učitelů. In ŘEHULKA, E., ŘEHULKOVÁ, O. (eds.). Učitelé a zdraví 2. Brno: Psychologický ústav AV ČR, 1999. s. 102. ISBN 80-902653-2-4.
    15. ROULEAU, D., FOURNIER, P., PHILIBERT, A., MBENGUE, B., DUMONT, A. 2012. The effects of midwives' job satisfaction on burnout, intention to quit and turnover: a longitudinal study in Senegal. Human Resources for Health. 2012, vol. 10, no. 1, pp. 1-14. ISSN 1478-4491. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    16. ŠTIKAR, J. et al. 2003. Psychologie ve světě práce. 1. vyd. Praha: Karolinum, 2003. 461 s. ISBN 8024604485.
    17. VÉVODA, J., IVANOVÁ, K., HORVÁTH, M. 2005. Pracovní motivace sester. Zdravotnictví v České republice. 2005, roč. 8, č. 1, s. 24-28. ISSN 1213-6050.
    18. VÉVODA, J., IVANOVÁ, K., NAKLÁDALOVÁ, M., MAREČKOVÁ, J. 2010. Pracovní spokojenost všeobecných sester. PROFESE on-line. 2010, roč. 3, č. 3, s. 207-220. ISSN 1803-4330. Přejít k původnímu zdroji...

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), která umožňuje distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah