Profese online 2013, 6(1):6-11 | DOI: 10.5507/pol.2013.002

MOŽNOSTI HODNOTENIA TÍMOVEJ PRÁCE V ZDRAVOTNÍCTVE

Dana Dolanová1,2
1 Katedra ošetřovatelství, Lékařská fakulta, Masarykova univerzita, Brno, Česká republika
2 Katedra ošetrovateľstva, Fakulta zdravotníctva, Katolícka univerzita, Ružomberok, Slovenská republika

Cieľ práce: Cieľom teoretickej štúdie bolo stručne charakterizovať tím a tímovú prácu v zdravotníctve, jej hodnotenie a tiež prezentovať vybrané meracie nástroje použiteľné pre hodnotenie tímovej práce v zdravotníctve.
Východiská práce: Ťažiskom práce boli validačné štúdie niekoľkých autorov (Kalisch, Weaver, Salas, 2009; Kalisch, Lee, Salas, 2010; Kalisch, Lee, Rochman, 2010, Shteynberg, Sexton, Thomas, 2005; Sexton, Helmreich, Neilands et al. 2006; Ryan, 2008, Ryan, Cott, 2008), ktorí sa zaoberali tvorbou meracích a hodnotiacich nástrojov pre skúmanie efektivity, funkčnosti a tímovej kultúry ošetrovateľských a/alebo multidisciplinárnych tímov v zdravotníctve.
Použité metódy a spôsob analýzy: Analyticko-syntetickým prístupom boli analyzované v zahraničí publikované a validované meracie nástroje pre hodnotenie tímovej práce v zdravotníctve. Základ analýzy tvorili elektronické zdroje, ktoré boli získané pomocou rešerše v recenzovaných fulltextových online databázach (EBSCO, SCOPUS, Web of Knowledge).

Záver: V súvislosti so zvyšujúcimi sa nárokmi na všetky druhy tímov pôsobiacich v oblasti zdravotníctva je žiaduce rozširovať vedomostnú základňu o špecifickej problematike fungovania tímu v zdravotníctve a o možnostiach hodnotenia jeho efektívnosti či funkčnosti. Pre uvedenie vybraných meracích nástrojov do praxe v tuzemských podmienkach je potrebná dôkladná národná validácia, ktorej proces sa v súčasnosti pripravuje.

Klíčová slova: tím, tímová práca, zdravotníctvo, ošetrovateľstvo, hodnotenie tímovej práce, dotazník tímovej práce, prieskum tímovej práce

Zveřejněno: duben 2013  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Dolanová, D. (2013). MOŽNOSTI HODNOTENIA TÍMOVEJ PRÁCE V ZDRAVOTNÍCTVE. Profese Online, 6(1), 6-11. doi: 10.5507/pol.2013.002
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek
    English version

    Reference

    1. BAKER, D. P., SALAS, E. 1992. Principles for measuring teamwork skills. Human Factors: The Journal of the Human Factors and Ergonomics Society. 1992, vol. 34, no. 4, p. 469-475. ISSN 0018-7208. Přejít k původnímu zdroji...
    2. BELBIN, R. M. 2003. Team roles at work. 1st ed. Amsterdam: Elsevier, 2003. 141 s. ISBN 0750626755.
    3. COHEN, S. G., BAILEY, D. E. 1997. What Makes Teams Work: Group Effectiveness Research from the Shop Floor to the Executive Suite. Journal of Management. 1997, vol. 23, no. 3, p. 239-290. ISSN 0149-2063. Přejít k původnímu zdroji...
    4. HAYES, N. 2005. Psychologie týmové práce: strategie efektivního vedení týmů. 1. vyd. Praha: Portál, 2005. ISBN 8071789836.
    5. HOEGL, M., GEMUENDEN, H. G. 2001. Teamwork Quality and the Success of Innovative Projects: A Theoretical Concept and Empirical Evidence. Organization Science. 2001, vol. 12, no. 4, p. 435-449. ISSN 1526-5455. Přejít k původnímu zdroji...
    6. JAROŠOVÁ, D. 2000. Teorie moderního ošetřovatelství. 1. vyd. Praha: ISV nakladatelství, 2000. 133 s. ISBN 8085866552.
    7. KALISCH, B., WEAVER, S. J., SALAS, E. 2009. What Does Nursing Teamwork Look Like? A Qualitative Study. Journal of Nursing Care Quality. 2009, vol. 24, no. 4, p. 298-307. ISSN 1057-3631. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    8. KALISCH, B., LEE, H., SALAS, E. 2010. The Development and Testing of the Nursing Teamwork Survey. Nursing Research. 2010, vol. 59, no. 1, p. 42-50. ISSN 0029-6562. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    9. KALISCH, B., LEE, H., ROCHMAN, M. 2010. Nursing staff teamwork and job satisfaction. Journal of Nursing management. 2010, vol. 18, no. 8, p. 938-947. ISSN 1365-2834. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    10. KATZENBACH, J. R., SMITH, D. 1993. The Wisdom of Teams: Creating the High-performance Organization. In HAYES, N. 2005. Psychologie týmové práce: strategie efektivního vedení týmů. 1. vyd. Praha: Portál, 2005. ISBN 8071789836.
    11. KOLAJOVÁ, L. 2006. Týmová spolupráce: jak efektivně vést tým pro dosažení nejlepších výsledků. 1. vyd. Praha: Grada, 2006. ISBN 80-247-1764-6.
    12. RYAN, P. D. 2008. Dimensions of teamwork survey. [on line]. Regional Geriatric Program of Toronto. [cit. 12-04-18]. Dostupný z WWW: http://rgp.toronto.on.ca/PDFfiles/Dteamsurvey.pdf.
    13. RYAN, P. D., COTT, A. Ch. 2008. Team Profile Summary The Acapulco Team Swan Valley Mexico. [on-line]. Geriatrics interprofessional interorganizational collaboration. [cit. 12-04-18] Dostupný z WWW: http://rgps.on.ca/giic/GiiC/pdfs/Team%20Profile%20Summary%20Example.doc
    14. SALAS, E., SIMS, D. E., BURKE, C. S. 2005. Is there a "Big Five" in teamwork? In KALISCH, B., LEE, H., SALAS, E. 2010. The Development and Testing of the Nursing Teamwork Survey. Nursing Research. 2010, vol. 59, no. 1, p. 42-50. ISSN 0029-6562. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    15. SEXTON, J. B., HELMREICH, R. L., NEILANDS, T. B. et al. 2006. The Safety Attitudes Questionnaire: psychometric properties, benchmarking data, and emerging research. BMC Health Services Research. 2006, vol. 6, no. 44, 10 pp. ISSN 1472-6963 Dostupný z WWW: http://www.biomedcentral.com/1472-6963/6/44. 2005. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    16. SHTEYNBERG, G., SEXTON, B. J., THOMAS, E. J. 2005. Test Retest Reliability of the Safety Climate Scale. [on-line]. Technical Report 01-05. The University of Texas Center of Excellence for Patient Safety Research and Practice (AHRQ grant # 1PO1HS1154401 and U18HS1116401). [cit 12-04-10]. Dostupný z WWW: http://www.uth.tmc.edu/schools/med/imed/patient_safety/questionnaires/.

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), která umožňuje distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah